Cancún, Quintana Roo.- María Guadalupe Carmona Téllez, presidente de la Asociación de Profesionales en Recursos Humanos de Cancún, dio a conocer que con la entrada en vigor de las Vacaciones Dignas, en las plantillas laborales de las empresas se tendrá que tener personal que cubra vacaciones.
Ahondó que, en el sector turístico principalmente, una gran parte del personal tiene de 11 años de antigüedad en adelante, por lo que les corresponden 24 días.
“Es importante volver retomar la interpretación del artículo 78 en la cual se menciona que se deben de tomar 12 días continuos y ahí se podría aplicar la cuestión en podrían ser negociables los días que excedan los 12 días continuos”, afirmó.
Carmona Téllez comentó que los 24 días se podrían dividir después de los 12 días continuos y llegar a un acuerdo con el patrón, aunado a que no se incluyen los días festivos y esto ocasionará que en las plantillas de las empresas se tenga personal que cubra las vacaciones.
