POR MARTHA TORRERO ORTEGA
Chetumal.- Aunque el Centro de Conciliación Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, ha recibido un mínimo de quejas de trabajadores que son victimas de acoso o mal trato de sus jefes , ha dado puntual seguimiento a cada caso, declaró su titular Iván Figueroa
Reconoció que no basta solo con la denuncia, ya que aplican pruebas sicólogicas a los trabajadores para determinar “ si realmente tienen una afectación
“ Eso lo establece la ley sin embargo de los que se trata es de privilegiar los derechos de los trabajadores y sobre todo de garantizarles un ambiente laboral adecuado “, agregó
Aunque no precisó el número comentó que en lo que va del año han recibió quejas en las que se ha privilegiado la conciliación
Recordó que como parte de la reforma laboral se creó la Norma Oficial Mexicana, NOM-035, que establece la prevención y el manejo de factores de riesgo psicosocial, incluyendo el acoso laboral.
Expuso que de esa manera
se busca crear un entorno laboral saludable, y para ello, las empresas deben identificar los riesgos psicosociales, analizar sus causas y tomar medidas para prevenirlos, como establecer canales de denuncia, ofrecer capacitación y promover un ambiente de respeto.
Hizo un llamado a los trabajadores para que si están atravesando por acoso acudan a la dependencia para que reciban orientación
